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文檔分類:管理/人力資源

企業員工交流座談會策劃方案PPT動態課件.pptx


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企業員工交流座談會策劃方案PPT動態課件.pptx
文檔介紹:
員工交流策劃
企業員工交流座談會策劃方案
宣講人:XXX 時間:20XX.XX
COMMUNICATION
PLANNING SCHEME
01
座談會宗旨
02
座談會目的
03
座談會安排
04
座談會方案
05
座談會事項
目錄
座談會宗旨
第一部分
planning scheme of enterprise employee exchange symposium enterprise employee exchange
COMMUNICATION
PLANNING SCHEME
公司廣大員工立足本職崗位工作,發揮自己的聰明才智和主人翁責任感,懷著對公司的熱愛,緊緊圍繞促進公司良性持續發展、民主管理及我能為公司發展做什么等方面內容深刻思考,根據自身實際感受直言不諱,提出有助公司不同層面發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議
落實公司制定發展戰略目標
戰略目標
崗位工作
持續發展
合理化建議
真正做到公司發展心系員工、員工進步依靠公司,在公司發展中榮辱與共,使公司發展與員工進步有效融合。同時,隨著公司發展速度的加快,生產規模的不斷擴大,員工數量的持續增加
新員工需要盡快適應新的工作環境,更好的發揮工作的主動性與積極性;老員工也要盡快熟悉新員工,幫助新員工提高工作效率。
座談會目的
第二部分
planning scheme of enterprise employee exchange symposium enterprise employee exchange
COMMUNICATION
PLANNING SCHEME
有效溝通
為加強員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用;
減少員工流失率,增強員工的歸屬感與忠誠度;根據員工提出的意見、建議,改善公司經營管理的方式、方法。解公司經營情況與未來發展戰略及方向,充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性
發展戰略
通過多樣的溝通方式,傾聽員工心聲、解答員工問題
拉近管理層與員工的距離,促進相互間的了解和溝通
增進新老員工之間的感情,使老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
減少員工流失率增加員工對公司的歸屬感和忠誠度。
座談會安排
第三部分
planning scheme of enterprise employee exchange symposium enterprise employee exchange
COMMUNICATION
PLANNING SCHEME
增強員工的歸屬感與忠誠度;根據員工提出的意見、建議,改善公司經營管理的方式、方法。解公司經營情況與未來發展戰略及方向,充分調動員工工作的積極性
經營情況
發展戰略
經營管理
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